Yargıtay'dan İş Arkadaşına Vuran İşçinin Tazminatsız Çıkarılmasına Onay
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, vardiya amirinin başına elindeki cisimle vuran işçinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Quick Look
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Balıkesir'de tartışma sırasında vardiya amirine cisimle vuran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
AI-generated summary
Why It Matters
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerindeki kavga ve şiddet olaylarında tazminatsız fesih işlemlerine ilişkin emsal bir karara imza attı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerindeki tartışma sırasında iş arkadaşına vuran işçinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Dairenin kararına göre; Balıkesir'deki bir iş yerinde çıkan tartışma sırasında işçilerden biri, adil davranmadığını öne sürdüğü vardiya amirinin başına elindeki cisimle vurdu. Bunun üzerine işçinin iş sözleşmesi tazminatsız feshedildi.
Kıdem ile ihbar tazminatının ödenmesi talebiyle dava açan işçi, "küfür ve hakaret etmediği halde tehditvari şekilde konuşularak üzerine yüründüğünü, bu nedenle kendini savunduğunu" iddia edip, feshin haksız olduğunu öne sürdü.
Davalı iş yeri de yaşanan olayın tutanak altına alındığını, olayın tanıklarının bulunduğunu aktararak, davanın reddini talep etti.
İş mahkemesi sıfatıyla davaya bakan Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi, kavganın kim tarafından ve hangi nedenle başlatıldığının belirlenemediğini, haksız tahrik koşullarının ortaya konulamadığını belirtti.
Open Questions
- İşçinin haksız tahrik iddiası neden kanıtlanamadı?
- Yargıtay'ın bu kararı benzer davaları nasıl etkileyecek?
